招聘一：

一、崗位名稱：商務經理

部門名稱：銷售部

上級崗位名稱：部門經理

下級崗位名稱：無

招聘人數：12人

有無兼職：無

二、任職資格：

1.年齡：22-30周歲，男性，婚姻不限，大專及以上學歷，有市場營銷類相關專業畢業者優先。

2.經驗要求：一年以上銷售工作經驗，有電纜銷售經歷者優先。

3.知識要求：掌握一般的銷售技能、銷售知識。

4.能力要求：語言表達能力好，溝通能力強：市場洞察力敏銳：性格活潑，思維敏捷，具有良好的心理抗壓能力和團隊合作精神，掌握并能運用辦公軟件處理相關文案。

5.其它要求：具備營銷人員的基本素質和吃苦耐勞精神，對銷售工作有較高、持續的熱情：有強烈的事業心，責任心：工作態度主動、積極：遵紀守法、自律性強。

三、工作職責：

1、根據公司銷售目標和工作要求，完成個人年度銷售目標、工作計劃及新市場及顧客開發任務。                                                                 

2、遵照顧客關系維護管理制度，維護顧客關系。                                 

3、完成與客戶成交，完成賬期內貨款回收。                                     

4、負責權限內審核訂單、管控經營風險：負責訂單下達、跟蹤和出貨管理。        

5、具備與工作匹配的文案能力，完成市場信息的采集與工作匯報 。               

6、參加相關專業技能（產品、營銷、話術等）培訓并通關。                      

7、參與部門組織的年度市場調查和分析，完成個人部分并形成報告提交：           

8、受理顧客咨詢、報價、投訴等服務，完成售前、售中和售后服務工作。           

9、向顧客宣傳和展示企業狀況和產品，樹立企業良好形象。                     

10、有地區銷售網絡和銷售關系者優先。

四、待遇及福利：

1、固定薪資：合格錄用后，享受基本固定薪資（底薪）2500元/月待遇。                                  

2、考核薪資：合格錄用后且試用三個月期滿，享受考核薪資1500元/月待遇，與月回款  完成率掛鉤。                                                                 

3、出差補貼：按照出差管理制度的標準，享受在外出差補貼。                     

4、銷售提成獎勵:按銷售回款享受提成獎勵，提成獎勵額為：回款數X1.5%。         

5、銷售差價分配：高于公司銷售報價的差價部分，個人享受70%的差價分配，所得稅收由公司承擔。                                                                

6、年度提成獎勵“根據年度完成銷售額，由部門按提成比例提取進行二次分配。     

7、通訊費用補助：享受規定的通訊套餐費用補助。                                

8、職務晉升：根據個人年度銷售完成情況和遵照公司員工晉升制度，可獲得職務晉升或享受同等待遇。

9、學習與培訓：根據公司安排，享受電纜專業免費再學習和培訓，提升個人履職能力。

10、公司員工享受的其他待遇如各類有薪假期和提供食宿等

招聘二：

一、崗位名稱：實驗員

部門名稱：品管部

上級崗位名稱：品管主任

下級崗位名稱：無

招聘人數：1人

有無兼職：無

二、任職資格：

1.中專以上文化程度，電線電纜專業畢業。

2.經驗要求：具有2年以上電線電纜生產企業實驗室工作經驗；能熟練操作相關各種實驗設備，了解相關標準，對電線電纜原材料、產成品的品質有一定的判斷能力。

3.知識要求：電腦操作熟練，能夠應用辦公軟件編制相關文件、報告等。

4.年齡為22~35歲，男、女不限。

5.其它要求：如果具有豐富相關工作經驗可適當放寬文化程度、年齡限制。

三、工作職責：

1、實施原材料來料檢驗、生產過程檢驗及成品檢驗的實驗操作，確保原材料及產品符合工藝、標準要求。                                                            

2、培訓生產、品管人員的實驗操作技能。                                              

3、依據實驗檢查結果對原材料、產成品等的品質進行判定，促使有效降低品質成本。

四、待遇及福利：面議。